Recruter des professionnels de la logistique de haut niveau implique aujourd’hui des formations spécialisées, agiles, attentive aux modèles économiques en forte évolution, aux enjeux sociétaux fondamentaux ainsi qu’aux nouvelles technologies sources de ruptures majeures. Face à cet enjeu important et stimulant, l’engagement réciproque dans le temps de l’ISEL et d’entreprises de référence dans la définition et la formation de compétences nouvelles en ingénierie logistique, dans la détection de nouveaux talents ainsi que dans les transferts de compétences est une nécessité pour les partenaires. L’objectif des protocoles de collaboration vise à formaliser un accord entre les partenaires qui partagent la même vision stratégique de la fonction logistique et de ses avancées, la même philosophie d’action basée sur la réciprocité et la même détermination dans l’accompagnement des jeunes talents.
L’ISEL s’engage à collaborer étroitement avec ses partenaires en facilitant l’accès à différents aspects de son dispositif pédagogique et institutionnel, ses forums, ses centres d’expertises et de recherche associés ainsi qu’à ses réseaux conventionnés. Notamment :
La société s’engage à collaborer étroitement avec l’ISEL notamment en :
